Как передать декрет бабушке в Беларуси: пошаговый гайд

Молодая мама хочет выйти на работу раньше, чем ребенку исполнится три года. Или просто нужна помощь, и бабушка готова взять заботу о малыше на себя официально. В Беларуси это возможно: трудовое законодательство позволяет передать отпуск по уходу за ребенком другому члену семьи. Этот гайд поможет разобраться, кто имеет право, что нужно оформить и на что обратить внимание.

Кто может взять декрет вместо мамы?

По Трудовому кодексу Республики Беларусь (статья 185), отпуск по уходу за ребенком до трех лет может использовать не только мама, но и:

отец ребенка,
бабушка или дедушка (со стороны как мамы, так и папы),
другие родственники, фактически осуществляющие уход.

Важное условие: только один человек может находиться в таком отпуске одновременно. Если бабушка оформляет декрет, мама должна выйти на работу или прервать свой отпуск.

Бабушка должна быть официально трудоустроена — именно по месту ее работы и оформляется отпуск. Если бабушка на пенсии и не работает, оформить отпуск по уходу у нанимателя не получится. В таком случае пособие по уходу за ребенком может продолжать получать мама, даже если фактически уход осуществляет бабушка.

Пошаговый план оформления

Шаг 1. Убедитесь, что бабушка работает официально

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется нанимателем. Если бабушка трудоустроена, она имеет право обратиться к своему работодателю с заявлением.

Шаг 2. Маме нужно прервать свой отпуск

Мама пишет заявление своему нанимателю о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Это стандартная процедура, наниматель обязан принять такое заявление.

Шаг 3. Бабушка собирает документы

Для оформления отпуска по уходу за ребенком бабушке обычно потребуются:

Заявление на имя своего нанимателя.
Свидетельство о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении мамы или папы ребенка).
Справка с места работы мамы (или папы) о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают пособие.

Точный перечень документов лучше уточнить у нанимателя бабушки или в отделе кадров: требования могут незначительно отличаться.

Шаг 4. Бабушка подает заявление нанимателю

Наниматель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком, если все документы в порядке. Отказать без оснований он не вправе.

Шаг 5. Оформление пособия

Пособие по уходу за ребенком выплачивается через нанимателя бабушки, который затем получает возмещение из ФСЗН. Размер пособия и порядок выплат регулируются законодательством РБ и могут меняться — актуальные цифры стоит уточнять на сайте ФСЗН или у нанимателя.

Что важно учесть: частые вопросы и ситуации

Бабушка работает неполный день или по совместительству

Отпуск по уходу за ребенком можно оформить и в этом случае. Главное, чтобы она была официально трудоустроена.

Бабушка хочет работать и одновременно получать пособие

По законодательству РБ, лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и при этом сохранять право на пособие. Этот момент стоит уточнить у нанимателя и в ФСЗН.

Мама хочет вернуться в декрет

Если мама решит снова взять отпуск по уходу, бабушка прерывает свой отпуск, мама оформляет его заново. Процедура зеркальная.

Бабушка на пенсии и не работает

В этом случае оформить отпуск по уходу у нанимателя невозможно. Пособие продолжает получать мама (или другой работающий родственник), а фактический уход осуществляет бабушка без официального оформления.

Засчитывается ли период декрета в стаж бабушки?

Период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий стаж работника. Для бабушки, которая уже имеет пенсионный стаж, это обычно не принципиально, но для более молодых родственников может быть важно.

Куда обращаться в Беларуси

Наниматель бабушки (отдел кадров, бухгалтерия) — основная точка оформления.
ФСЗН — вопросы по пособиям и стажу.
Юридическая консультация — если наниматель отказывает или возникают спорные ситуации.

Если что-то непонятно, можно обратиться в профсоюзную организацию или к юристу по трудовым вопросам.

Когда стоит проконсультироваться с юристом

Обратитесь за профессиональной консультацией, если:

наниматель бабушки отказывает в предоставлении отпуска без объяснения причин,
возникают разногласия по поводу пособия,
ситуация нестандартная (ИП, договор подряда, работа за рубежом),
документы оформлены, но пособие не выплачивается.

Немного о планировании: когда думать об этом заранее

Если вы сейчас только планируете беременность или находитесь на ранних сроках, вопрос «кто будет с ребенком» лучше обсудить в семье заранее. Это снижает стресс и дает время спокойно разобраться в документах.

Для тех, кто сейчас на этапе планирования: точное знание о наступлении беременности или овуляции помогает лучше выстраивать планы. В Беларуси доступны тесты на беременность и овуляцию MAMATEST производства BEROMED GmbH (Берлин, Германия) с точностью более 99% при соблюдении инструкции, зарегистрированные Министерством здравоохранения РБ (рег. уд. №ИМ-7.108932). Среди форматов — тест-полоска, струйный тест для ранней диагностики и тест на овуляцию. Узнать, где купить, можно на сайте.

Информация в статье носит ознакомительный характер. Законодательство может обновляться — актуальные нормы уточняйте у нанимателя, в ФСЗН или у юриста.